Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe.
Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.
Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.
Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.
Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.
In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Apply For This JobDESCRIPTION Amazon は,地球上で最もお客様を大切にする企業になることをミッションとし,製品とサービスの両面で世界中のお客様から認められ,評価され,信頼される企業として卓越した評価を得てきました.Amazon Web Service (AWS) はこの伝統を受け継ぎ,クラウドテクノロジーの分野で世界をリードしています. Escalation and Event Management (E2M) チームは,広範な AWS サポート組織の一部であり,重大なエスカレーション,お客様とのコミュニケーション,お客様に影響を与える大規模なイベントの対応に専念しています.E2M の目的は,卓越したオペレーションとカスタマーエクスペリエンス全体の改善を推進することです. 求める人物像日本語と英語の両方で,ビジネスレベルの口頭および書面による優れたコミュニケーションスキルを持つ方を求めています. インシデントマネジメントエンジニアには,幅広いスキルセットと,キャリアアップに進展と成果を出してきた実績が求められます.本ポジションに就く方は,強い分析力,確かな技術経験,優れたビジネス判断力,戦略的なアカウントの管理,および複雑な問題を解決するために深く追求する気質が必要です.また,お客様に世界最高水準のエクスペリエンスを創造し提供することへの情熱も求められます.候補者は,競合環境と業界の状況を理解し,組織のあらゆるレベルのお客様と効果的に協働するためのリーダーシップとコミュニケーションスキルが求められます.自ら行動を起こし,細部まで気を配り,戦術的および戦略的に実行できる必要があります.このポジションはグローバルなロールであり,優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキルと,重大なインシデントの解決を主導する情熱と意欲が求められます.インシデントマネジメントエンジニアの判断は,最も重要なお客様を守るために不可欠であり,世界中の AWS のお客様の健全性の維持に繋がります.最後に,AWS...
Apply For This JobDESCRIPTION DCEO (データセンターエンジニアリング•オペレーションズ) 部門では,ファシリティエンジニア•技術者を広く募集しています.本ポジションは,アマゾンウェブサービス(AWS)のデータセンターを支える,施設内の電力設備や冷却設備などを安定稼働させることが責務です.DCEOの一員として,サーバーやネットワークなどのIT機器を収容する施設で働くことで,お客様のアプリケーションやWebサイトなどの稼働を24時間365日継続できるよう,社会インフラに貢献できる業務です. 弊社は 2006 年の設立以来,クラウドコンピューティングのパイオニアとして,ITインフラの世界に変革をもたらしました.現在は世界中で何百ものデータセンターを運営しており,急成長中の新興企業,大企業,主要な政府機関など,何百万ものお客様をサポートしています.データセンターがあることで,日本だけでなく世界中でクラウドコンピューティングサービスが利用できるようになり,お客様に信頼していただいている弊社の革新的な技術にいつでもアクセスできるようになっているのです. 本ポジションでは,世界最大級のITインフラの維持管理業務に関わる事ができます.そしてあなたがデータセンターのキャリア形成に必要なトレーニングやスキルをご提供します.データセンターでのキャリアにご興味ある方は是非ご応募ください! #aws-jp-dc-ap Key job responsibilities* データセンター施設内の機械及び電気設備の保守管理* お客様のダウンタイムを最小限に抑えるための設備障害対応* 設備の故障や保守,拡張等に伴う技術的な問題の調査,解決* データセンターで使われている機器の設置や撤去 A day in the...
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